バイト始めました。 パートのおばさんに「新人のうちは仕事覚えないといけないし、確認事項も多いからシフトの15分前には仕…

Question

バイト始めました。
パートのおばさんに「新人のうちは仕事覚えないといけないし、確認事項も多いからシフトの15分前には仕事できる状態でいてね」言われました。着替えも含めると20〜30分前にはバイト先に着いてないといけないのですが、その分の給与は発生しないそうです。
これってよくある話なのでしょうか？
時給は1分単位でも請求できると聞いたことがあり、どこか損をしてる気分です。

Answer 1

仕事のために拘束されている時間は給与が発生するのですが、そういう時間の給与を払わない残業代出さない有休取らせないなどはよくある話です。
おかしいと思っても直接抗議したり労基に訴えたりせず、泣き寝入りで辞めるかで問題提起する人がほとんどいないので横行しています。
おかしいと思ったらパートのおばさんじゃなく統括している上司に質問してみては。
ただ質問するだけでは「ウチではこうだから。嫌なら辞めればいい」でしょうから、きちんと調べて何がどう違反しているかを確認してから上司に質問することを勧めます。

Answer 2

準備は仕事に入らないんです

Answer 3

良くある話っていうか。。。
忙しいから会社は貴方様をパートに雇ったわけで、人数的には
十分になっても貴方様が一人前の仕事をしてくれるまでは周囲は
貴方様に「教えることがもう一つの仕事」になってしまいかえって
効率が悪くなる。 戦力になるまではやっかいなお荷物。
それを自覚していれば出ない質問だと思うのだけれど。。。

逆に仕事を覚えれば要領も良くなり正規の時間帯で働けるように
なると思いますので、勉強と思い頑張ってください。

Answer 4

自分だったら時給が発生しない時間帯に勉強して、はやく役に立てるように努力するね。
仕事中はなるべく戦力になりたいからね。