失業手当について。

Question

失業手当について。飲食店にアルバイトとして入りその後
社員になりました。
社員になってから一年ほどですが
少し会社に不信感が出てきてしまい
転職しようと思っています。

・よく他店にヘルプに出される
・JRに乗って行く距離にヘルプに出され
終電に乗れず自腹でタクシーで帰宅
（タクシー代出ません）
・1ヶ月半ほど出張になり、その間にも
ヘルプで自店に呼ばれたり。
（出張代出ません）
・財布を盗まれた
（警察にとどけましたが
未だに犯人は分かってません）
・月に休みが2回ほどしかなく、酷いときは一回
（家で突然気を失いトイレで倒れる、体重が減る等
健康状態に支障をきたしています）
・手取り10万ちょっと

これらは正当な理由になりますか？
また、ゴネられた場合労働基準監督署に
行けば払ってもらえる可能性は
ありますでしょうか？？

Answer 1

月に2回しか休みがないのは特定理由離職者の判定基準入ると思います。

https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html

しかし転職の前に、1度それが理由で転職したいと考えてる旨を会社側に伝えるのが筋です。
転職はその後でしょうね。確認してみてください。何とかしてくれるかもしれません。