医療事務の平均休日数はどれくらいなのでしょうか？ 今月から小さな病院の医療事務に就職したものです。ハローワークの求…

Question

医療事務の平均休日数はどれくらいなのでしょうか？

今月から小さな病院の医療事務に就職したものです。ハローワークの求人を見て応募したのですが、求人票には確か「週休二日・隔週土曜は半日出勤」と書いてあったにも関わらずいざ就職してみると土曜は毎週出勤、そして昼を過ぎるとみんなでくじをしてはずれを引いた人は最大四時まで残らなければいけない、という仕組みになっていました。実質週休一日です。
そして、レセプトが作成できるようになったら月始めは10連勤することになるようです。(いちおう代休はあるようです)
しかし祝日はカレンダーどおり休みですしお盆休みも5日あります。
医療事務はおろか就職自体初めてなので、平均がまったくわかりません。私個人としては週休一日はちょっと疲れるなと思うのですが、医療事務の休日数はこんなものなのでしょうか？

Answer 1

その病院で大いに違うでしょう。
大きな病院だと連日残業で10日締め切りも時間ギリギリまでかかったり…小さなクリニックだと毎日残業なしで5日過ぎにはオンラインで請求できます。
大仕事のレセプト時期の残業は仕方ないかもしれませんが土曜のくじ引きって…あり得ませんよね。
代休があっても当番制にして同じ条件でお休みとるよう上司に話してみては？ハローワーク通してる求人なのに詐欺に近い感じ。

Answer 2

病院によって大きく違います。
高待遇の優良病院なら年休が１２０日+有休。
普通の病院で年休が１１０日＋有休ぐらいでしょう。
職種を広げて見ると、一流大企業（製造業）が年休１２５日程度+有休…この辺が一番良いレベルですね。
逆に、中小零細企業だと年休が１００日を切ってくる事があります。
※シビアな話ですが、容易に就職出来る病院の待遇は良くなく、高待遇の病院は就職するのが困難という傾向があるでしょう。（一般の企業も同じです）