昇格について悩んでいます。 今年二年目なのですが、人事部に昇格対象として選んでいただきました。 対象となった理由とし…

Question

昇格について悩んでいます。
今年二年目なのですが、人事部に昇格対象として選んでいただきました。
対象となった理由としては学歴と会社が推奨している資格の合格だと考えており、業務に関連したスキルはまだまだ昇格に値するレベルではありません。（上司からもまだ昇格に値する人材ではないと言われています）

能力に見合わない昇格をしても良いのでしょうか。昇格について辞退という選択肢はあるのでしょうか。

Answer 1

2年目で昇格とはかなり早いですね。
しかしポストが空いているなら受けておけば良いのでは。
そんなに早い昇格がある会社なら上にもいくらでもポストが作ってあるのでしょうから、どんどん昇格していかないとロクに定期昇給もなく給料が上がらない会社なのではと思いますので、辞退して次の機会を伺う暇はないシステムの会社ではないかと思います。

Answer 2

あくまでも対象ですよね。

会社が認めて合格したら良いのではないですか？

会社によっては試験のサクラとして扱われることもあるので注意が必要ですね。