パワハラ上司を訴えたいです。 ネットで調べると、労働局に相談する際にパワハラの証拠を残しておくことが必要、とありました…

Question

パワハラ上司を訴えたいです。
ネットで調べると、労働局に相談する際にパワハラの証拠を残しておくことが必要、とありましたが、他に準備しておくことがあれば知りたいです。
また、法律的な知識として社会保険労務士の勉強は役に立ちますか？
→資格試験を受けるかどうかは未定です。

Answer 1

訴訟するのであれば、証拠は必要です。ボイスレコーダーやペン型カメラを購入し証拠取りしてください。訴えるのは労働局ではなく弁護士です。つまり民事訴訟です。

ネットで「弁護士ドットコム」というサイトがあるのでこちらへ相談し、明らかな犯罪で、勝訴確率が高ければ裁判訴訟してください。勝訴後、ネットでこれらの事を拡散させれば、会社の売り上げ低下になり、会社がつぶれるかもしれません。また。パワハラ上司はご近所から白い目で見られ、大変な事になるでしょう。

ネットで見つけた一例です。
https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/qa/1424956198/
https://www.logsoku.com/r/2ch.net/industry/1380023102/

Answer 2

労働局では 証拠を集めたとしても パワハラ認定を してくれるわけではありません。
個別紛争解決制度で 会社と従業員の紛争の手助けをしてくれますが、 会社と従業員が主体となって 解決するよう 動かなければいけません。
社労士の勉強で パワハラは労災認定で ほんの少し出てきましたが 社労士試験には ほとんど 出ません。

Answer 3

一番の証拠は、ボイスレコーダーじゃない？