社会保険料について 1月末に入社をしてその後3月の頭に保険の手続きのために必要な書類を提出するように言われたので提…

Question

社会保険料について

1月末に入社をしてその後3月の頭に保険の手続きのために必要な書類を提出するように言われたので提出したのですが、その後会社から音沙汰なく5月末に保険の手続きがどうなってるのかを確認したところもう一度書類の提出を求められたのであたらめて提出をしました。

その間保険には入っていると言う連絡もなく、6月の中旬に自分から人事に問い合わせてやっと社会保険の資格取得証明書が来たのですがその証明書には4月から保険に加入している事になっていました。

その後会社からの6月分の給料から4,5,6月分の保険料を控除すると言う連絡を受け、事実7月15日に支払われた6月分の給料は3ヶ月分の保険料10万近くが引かれていました。

6月分の保険料が引かれているのは当然として、4月分と5月分は加入していると言う連絡も取得証明書もなく、後から入っていたから保険料払えって言うのは普通の事なのですか？それとも会社が間違っているのでしょうか？
かなり腑に落ちない上にこのままでは生活もままならないので会社が間違っているなら引かれた分を会社側に負担してもらいたいのですか無理なのでしょうか？

拙い文章で分かりづらいですがご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

概ね会社は間違いではないです
手続き遅すぎますけど

間違っているとしたら、4月から取得してる事ですね。普通は入社日から社保は取得手続きをしないといけません。
手続きが遅れたとしても、遡るなら1月まで遡っての取得が正解です。

想像ですが、3月頭に書類を用意してと言われたなら
もしかしたら、1月から2ヶ月間は2ヶ月の有期契約とし、3月から正規雇用としていたのかも。
2ヶ月の雇用なら社保は取得しなくてもいいんです。
だけど、3月から取得手続きをするのを忘れてしまっていた。
で、質問があって慌てて5月末に手続きをしたが、3月ではなく4月までしか遡っての手続きをしなかった
2ヶ月以上遡る場合書類の添付が色々必要で手続きが面倒になるんですよね。

という風に想像しました。
違うかもですが笑

まあ、本来は入社月の1月から取得なので、4月の保険料からでラッキーなのかな？

手続きが遅れただけなんで、保険料を会社に払ってもらうのは無理です。
ただ、3ヶ月分を一度に控除されると生活に困るので、分割にしてほしいという事は言えると思いますよ。

Answer 2

明らかに担当部署の認識不足、怠慢でしかありません。
ただ、会社に負担して貰うのは無理です。
損得の問題とは違います。

気になることは、４月から６月まで国民健康保険に加入されていた場合、その国民健康保険証で病院にかかりましたか？

そうなると、医療費の手続きが面倒になりますが、
きっちり担当部署に面倒な医療費の手続きをしてもらってくださいね。
また国民健康保険に加入されていた場合、
社会保険の健康保険資格取得日が
国保の資格喪失日となりますので、
両方の健康保険証と、身分証明書、印鑑
他に必要書類を持って役所、又は出張所で
脱退届を出されてくださいね。

Answer 3

「普通」は、1月から加入して、社会保険料も天引きする筈です。

いい加減な会社というものはどこにでもあります。

4、5月分を天引きする前に貴方の許可が必要でしたが、ソコもいい加減な会社なので正式な手続きが取れなかったのでしょう。

そんな会社に勤めてしまったとあきらめるしかありません。

国民年金、国民健康保険の支払がなされているなら、返還されますから、決してそんにはなりません。

Answer 4

まず、会社側の手続きとして大きく間違ってるわけではないです。年収が130万を超える見込みのときには社会保険に入れなければなりません。例えば4月に20万のお給料なのに社保入れてないのは会社として問題です。
また、会社としては保険料を半分負担してるわけですから、遡って入ると会社としても出費です。でも入れなきゃいけないから、入れたのです。
1月から6月の健康保険料は国民健康保険でもう支払ったのでしょうか？国民健康保険、高いですよね。一人で全部払うので。
もし国民健康保険と社会保険が被っている期間があれば、国民健康保険料は手続きすれば手元に戻ってきます。社会保険を優先したほうが、個人としてはお得なのです。
数カ月分、一度にひかれたのは一時的に痛いですが決して損にはならないことは確かです。手続きが遅くなったことはうっかりミスなのかな？とは思いますが。。
なので、ひかれた分を会社に負担してほしい、というのは難しいです。もし、二重に払いすぎた保険料があるなら取り戻せます。