解決済み
主人の転職について皆さんのご意見をお聞きしたいです。 4人家族(夫婦共30代後半、子供15歳&9歳)で地方都市に住んでいます。 世帯収入は、私の給与や家賃収入などもあって、手取り60万円ほどです。主人は高校卒業以来、20年間同じ会社(本社は東京の一部上場企業)で正社員として機械のメンテナンスなどの仕事をしていますが、最近、勤務体系が厳しくなってきています。 給与(手取り):23万 ボーナスなし 勤務時間:早朝5時~夕方16時くらい 休み:月に7-8日 年末年始、GW、お盆など関係なし。 あまり良い条件ではないと思いつつ、学歴も特別な能力もない夫ですので(夫婦共通意見。汗)転職にも踏み切れず、ずっと働いて参りました。 ただこの度、夏休みの家族旅行のため3日間の休日(うち有給1日)を依頼したところ、「今回は何とかするけど、今後3日続けての休みはやめてほしい。」と上司から言われたそうです。 いつも家族が寝ている間に仕事に行き、連休や年末年始など、普段は忙しい皆さんもゆっくりされている時にも仕事に行っている主人です。友人家族からのイベントの誘いも、半分ほども行けていません。(私が親子3人で参加する方が多いです。) 正社員として働けるだけマシと考えて来ましたが、夫がこのまま20年以上をずっとそのように過ごしていくのかと思ったら、私の方がなんとも言えない気持ちです。主人自身は、あまり自分の気持ちを表に出さなず、なおかつ我慢強いタイプなので、少し落ち込んでいる程度ですが。 で、会社を経営している友人に相談したところ、「それよりはマシな会社の方が多い」そうで、さらに「〇〇くん(夫)なら真面目で器用そうだし、よかったらうちの会社どう?」とも言ってくれました。ちなみに友人の会社は30名程度の中小企業ですが、しっかりした経営をしているのは私もよく知っていますし、待遇も今よりはずっといいです。(基本給は一緒くらいですが、ボーナスが年3回で、土日祝、年末年始、GWなど休日です。)仕事も、今の職種に近いかんじです。 ただ、心配なのが、友人の言葉に甘えさせてもらった場合は良いのでしょうが、ハローワークのインターネットで検索すると、基本給17万円~と書かれているような募集も多く、世間の平均とはどの程度なのだろうか??ということです。ネットで調べても、数字での平均年収などのデータはありますが、職種や労働条件など詳しく掲載されている訳ではないので、実際のところがよく分かりません。本当に、主人の会社は労働条件がとても悪い(給与と見合っていない)のでしょうか? 私が働いている会社は有難いことに給与は多めですが、小規模の為、参考にできません。また、プライベートな問題ですので、友人たちに聞いて回る訳にもいかず、です。 ぜひアドバイスをお願い致します。
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質問者様の書いている労働条件(現在の職場)であれば手取り25万は下りません。 しかし、これから伝手無しで転職となると、手取り15万あれば良い方でしょう。 従業員数30人であれば十分に信頼できる会社である事は間違いないです。ご友人の会社に転職をするならばこれ機に休み日を使ってスキルアップを狙ってみてはいかがでしょうか? やはり今現在正社員として仕事ができていても、特出するスキルがなくてはこの先不安が残ります。 上のお子様も高校生を控えていますので、教育費も今より多くかかるでしょう。 なにかこの先武器になれるもの(プログラミング、デザイン関連、国家資格等)を夫婦ご一緒に勉強してみてはいかがでしょうか? 子供達に勉強している自分達を見せる事で教育にも効果的です。
貴方の家庭の収入源は貴方にあるんですね。 何故ならご主人は手取り23万、一家の収入は手取り60万ですからなたの手取りは37万あるという事になるから。そう考えると貴方の家庭は貴方に重きがあるという事になります。 私見ですが、いま大きな会社に勤めているという事で、小さな会社から求められてもいるという事は、御主人の知識が欲しいという事になります、その知識を与えた場合どれくらいの見返りがあるかとなります、転職という事はそういう事です。 月に7~8日休みがあるという事は土日が休みと解釈できますが、そこに3連休の有給という事は都合最低5日は連休可能だとなります。そう考えるとかなりの遠方まで家族旅行が可能です。これを年に数回となればかなり裕福だとなります。だから一日の有給で3日の旅行は出来るとなります。 ただ世間一般的に見ると、30代後半40近くになっての総額30万円で賞与無しはちょっと辛いとは思います、一部上場企業の給与体系ではないですね。何にしてもご家庭のドル箱である貴方の健康を願いします。 本人に何も会社に対して不信感があるのではなければ、今のご時世では正社員で長期勤められていたほうが何かと有利だと思いますよ、子供が社会に出るまでは安定が一番です。
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