ダブルワークについて 何も調べずに、アルバイトの掛け持ちをしているのですが、1つは月〜金で9時〜17時の7時間勤務。社…

Question

ダブルワークについて
何も調べずに、アルバイトの掛け持ちをしているのですが、1つは月〜金で9時〜17時の7時間勤務。社会保険加入してます。
1つは土日祝で3時間の勤務です。
これは違法なんですか？

Answer 1

あなたが勝手に働く分については違法とかそういうことはありません。

ただ、雇う側には労働基準法を遵守する義務があり、労働時間は1日について8時間（O.K.）、1週間について40時間（7×5+3+2=41時間…1時間over）となっています。
複数の事業所で働く場合は労働時間は通算されますので、厳密に言えば少し引っかかります。

規模や業種によっては1週44時間まで認められているものもありますので、該当しているなら問題はないということになります。

どちらかというと、法的な問題よりは企業内の就業規則などによる『副業禁止』規定に引っかかって問題となるケースの方が多いですが、アルバイトの掛け持ちなら正社員と違って副業禁止規定などはないでしょうから問題は起きないと思います。

土日祝の仕事の方は労働時間も日数も少ないので、社会保険関係が重なるようなことも起きないので（ダブルで加入要件を満たすと選択とか調整とか必要になる）そのまま働き続けても問題はありませんよ。

Answer 2

問題はありますが、違法性はありません。