派遣社員の産休と育児休暇について教えていただきたいのですが、 そもそも派遣社員は産休と育児休暇はとれるのでしょうか？

Question

派遣社員の産休と育児休暇について教えていただきたいのですが、
そもそも派遣社員は産休と育児休暇はとれるのでしょうか？

Answer 1

産休（産前6週間多胎妊娠の場合は14週間、産後は8週間の休業）は労働基準法で定まっていますから取れます。ただし、出産手当金の給付のためには（派遣会社で）健康保険に加入している必要がありますし、社会保険料は免除になりません（休業中も支払う必要があります）。出産育児一時金は被扶養であれ国民年金加入であれ出ますが。

育児休業は派遣社員だから、というより契約社員では取れないことがあります。また、雇用保険法の育児休業基本給付金の受給のためには休業を開始した日前2年間にみなし被保険者期間が12カ月以上必要です。

Answer 2

…法的に言えばとれるのかもしれませんが、実際の現場では
妊娠発覚→何かあると…と言われ次の更新をせず
というパターンが一般的だと思います
訴えればよいのでしょうか？
でも個人でそういう事って凄い労力いりますよね
派遣は所詮その程度の扱いなんです
私も派遣やっていたので理不尽な気持ちよくわかります；；