社労士事務所で働いています。

Question

社労士事務所で働いています。以前医療関係で働いていて、派遣会社から医療関係の仕事の紹介がきました。
時給は低いが社労士事務所で働くか、（いずれ社員にしてくれるかも。）時給は高いけど派遣にするか悩んでいます。
４４歳、シングルマザーです。

Answer 1

社労士事務所は直雇用ですか？それなら、そちらの方が長く働けるでしょうね。悪くてもアルバイトや契約社員、上手く行けば社員になれるのなら、その方がいいでしょう。

派遣は時給が高いでしょうが、それが保証されているのは契約期間の数ヶ月だけです。契約が更新される保証はありません。更新されたとして長くても3年ですから、その後の仕事を探さなければなりませんが、年齢が高くなるとそれも難しくなります。

そういうことを踏まえて、お決めになるのがいいでしょう。

Answer 2

医療関係か社労士かどちらで長く働いていけるか が重要だと思います。
例えば 社労士になるつもりがなく 事務所で働くだけなら 低賃金が続くでしょうし、 雇ってくれるのも そこそこの年齢まででしょう。
社労士になるつもりであれば、 このまま 事務所で経験を積むのが 良いと思います。
一方 医療関係は 今後も人手不足が 続くと思われますので、 待遇がよく 長く働けると 思います。

Answer 3

交通費、社会保険料、税金でとんだけ違うかだと思います。
見た目の収入なら派遣でしょうが、手取りにしたらどれくらいの差になるかとか。
お金以外のメリットデメリットも考えた方がいいですよ。

まあ、安定してる方が安心だとは思いますが。

一時、社労士がいる会社に正社員でいたことあるけど、社労士のくせに、雇い入時の健康診断、指示して受けさせたくせに、自腹切らされるわ、年に何回か土曜出勤ありとはあったけど、年間スケジュール見たらほぼ毎週だったとか、そんな変なとこじゃなければ、いいんじゃないですかね。勉強にもなるし(？)

派遣は派遣法がまた変わらない限り、3年までしか同じ職場で働けませんので。
直雇用や派遣会社の無期雇用にでもならない限り、かならず終了がやってきますよ。