法定では2週間前なのですが、実際はパートなんて急に辞める人も少なくありません。 例えば、本人の急病や怪我、家族の介護等などはどうにもならないですから・・・。
2人が参考になると回答しました
十分可能です。 下の二人は皆、法律を知らないデタラメ回答ですが、2番目はひど過ぎます。 非正規雇用の場合、通常は14日前まで...と決められてますが、緊急事情の場合は当日退職も可能と「民法」で規定されてます。 ダラダラとした個人サイトですが、一読下さい。 https://hataraquest.com/labor-standards-law-retirement 損害賠償などあり得ません。
法律的には損害賠償を請求される場合があります
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