地方公務員の職歴加算について教えて下さい。

Question

地方公務員の職歴加算について教えて下さい。公務員は内定後に職歴加算の証明はどうやって確認するのでしょうか？
私は現職の前に2社経験していますが(合計3社)、前の会社は非正規だったので在籍していた証明書を貰いずらいです。
履歴書に書いた内容をそのまま信用してもらえれば楽なのですが、悩んでいます。

自治体によるかもしれませんが、経験のある方よろしくお願いします。

Answer 1

役所には、職員の給料などを司る、事務官がいます。
4月1日の辞令交付式の後、配置された部署に赴きます。
その際に、事務官に色々な書類を提出します。
また、書類の提出を、求められます。
その際に、事務官に質問することです。
さて、公務員の給料は、基本的に、年齢給です。
以下に、その道程を記します。
22歳の新採と
２6歳の新採の
給料が同額であるわけが、ありません。
そんなことをしたら、２６歳が不満を持つからです。
しかし、
・叩き上げの２６歳と
・新採の２６歳の
給料が、同額であるわけも、ありません。
もしも同額なら、叩き上げの方が不満を持つからです。
そして、やがて、年月の経過していきます。
叩き上げと新採が、30歳になったとします。
このころには、両者の給料は、ほぼ同額になっています。
毎年、微妙に調整されていくからです。
これを、調整給と言います。
何が言いたのか？と言うと、条例に基づいて事務官が調整してくれると言うことです。
今時、公務員採用試験に合格できるだけで、貴方は勝ち組です。
お金は、後からついてきます。

Answer 2

履歴書に書いた職歴の全てにおいて在職証明書を出さないといけません。
出さなければ虚偽記載となります。

Answer 3

在職証明書と
厚生年金の加入状況を照合