教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

不当解雇や減給、降格は裁判に訴えれば労働者が勝つ気がしますが

不当解雇や減給、降格は裁判に訴えれば労働者が勝つ気がしますが(それが本当に労働者の方に原因があったとしても。) 不当評価で昇進できないという裁判は例があるのでしょうか? あったとしても… 労働者が負けそうな気がしますね。

続きを読む

180閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    何かしらの原因か、あるいは、[ブラック企業や会社]で周りの方も賛同できる状態だったら解雇⇔減給⇔降格は⇔少しだけでも可能性としては◯◯取り下げみたいな感じにはなるんでは?? ※[あくまで、僕の意見からしてです。]他の方の意見も参考にされては??

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる