私のいる所は、

Question

私のいる所は、正社員数人、パートさん30人、派遣８人です。
年齢層は20〜60代と幅広い

ほぼ皆週四で働いています。
パートと派遣、仕事内容・出勤数はほぼ同じ。

自分が休みたい希望の日は週に2個までと決まっています。
私が契約しているのはA派遣会社。Aには私含め4人が契約しています。私以外の３人は毎週土曜日必ず休みをとっています。(私以外皆子持ち)
最近正社員の人に、私以外のA派遣会社３人が「土曜日毎週休みを取られるのは困る」と言われたそう。

確かに私は入社時、派遣会社の担当の方に「土曜日はなるべく出てほしい」と言われたので、用事がない日は出勤しています。パートさんでも休まれる方が多いので人が足りないからでしょう。
A派遣会社の他の人に聞いてみました。すると、「土曜日出てほしいとは言われていない」そうです。A３人は私より3ヶ月〜半年早く入っています。

最近も、土曜日の人手不足の為、土曜日のみの出勤のパートさんを募集していました。

これは…土曜日毎週休みを取っている派遣さんが悪いのでしょうか。それともいきなり「困る」と言ってきた正社員が悪いのでしょうか。

私はパートさんに時々言われます。「派遣の人土曜日どうなっとん？派遣だから働かせればいいんだ。まああなたは頑張ってるけどね」と… なのでここで相談しました、
時給が少し上の分、言われても仕方ないですが。色々と疲れてしまいました。なので私も近々パートとして契約してもらうつもりではいます。

Answer 1

契約はどのようになっているのでしょうか？

貴方より前に契約している人たちが「土曜日出てほしいとは言われていない」と言っているなら、その人たちは月~金の契約をしている可能性もあります。

派遣先企業がその人たちにも土曜日に出勤してほしいいなら、「月２日は土曜日も出社」というような契約を結びなおさなければなりません。
その為にはその分を時給を上げるとか、歩み寄りが必要になるかもしれません。

既に土曜日も出勤の契約がなされているなら、今までは言われていなくても今後は出勤すべきだとは思います。

それが嫌なら、次の契約は結ばない。という選択肢もあり得ると思います。