業務中に社用車（２トントラック）で起こした追突事故（居眠り）について相談です。 ３年前の話になるのですが、入社３ヶ…

Question

業務中に社用車（２トントラック）で起こした追突事故（居眠り）について相談です。

３年前の話になるのですが、入社３ヶ月ちょっとで仕事中に社用車で追突事故を起こしてしまいました。
原因は私の居眠りで、赤信号で止まる為にブレーキを踏んでいましたが事故を起こす前からの眠気で止まりきる前に寝落ちしてしまい、信号待ちで止まっていたゴミ収集車の後部に追突。
止まりきる寸前だったので時速は１０キロ以下くらいだったとは思いますが、相手車両は修理不要で自車両は修理代に４２万円の見積もり。

修理代の全額を給料天引きで支払う内容の誓約書に仕方なく署名捺印し、先月末の給料で支払い完了しました。

当時は、再就職したてで高校１年の息子と二人暮しという状況だった為に署名捺印せずに会社を辞めて、また職探しをするという選択肢がなく仕方なく誓約書に署名捺印したのですが、後々ネットなどでの情報で『従業員が全額負担するのはおかしい。会社には使用者責任がある』という記事を見て、誓約書を書いた以上は一旦は全額払って返還請求を起こせばと思い今日に至ります。

この様な場合、支払い済みの金銭を返して貰う事は可能なのでしょうか？

皆様、回答頂きますよう宜しくお願いいたします。

Answer 1

ダメダメ！

Answer 2

確かに勤務中に社用車で事故を起こしたのなら、修理代を社員が全額負担は間違っていると思われます。とは言え色々と混み入った事情もお有りでしょう…。取り敢えず貴殿は労働基準監督署へ伺い担当職員へ細部に渡って詳しく相談する事を勧めます。
御一考を…。