職場いじめにあい休職した者です。

Question

職場いじめにあい休職した者です。長文です。
数ヶ月前職場いじめにあってしまい、現在休職しています。
おもに悪口のオンパレードや大量の仕事押し付けなどが原因でどんどんストレスを溜めてしまい、
動機や目眩などが起きていました。

そして途中熱などの体調不良により入院になり、入院中も期限が早い仕事を大量に残されていて、退院後やるようにと部署から頻繁に連絡が来ていました。
また、私が休んでいることをいいことに、先輩たちのミスを全て私のせいにしている連絡も何度か目にしました。

退院後復帰したものの体調が万全でないことを理由に上司に仕事量のセーブを申し出て頑張っていたのですが、そのことでまた先輩たちから反感を買ってしまい復帰して2日後に上司や先輩からもっと仕事量を増やすように注意され、またストレスがピークとなり仕事を休むようになりました。

人事には休職を申請する際、部署を異動したいと申し出たのですが、「そういった人はどこにでもいる」「慣れるしか無い」「古くからいる人が強いのはしょうがない」と言われ、部署異動は認められないと言われました。

今はまだ休職している状態ですが、復帰が怖くなっています。
部署は嫌ですが、会社は好きで…また大手なので辞めるのはもったいないとも感じています。
それにまだ入社して1年ほどなので…

でも会社を辞めるしかないでしょうか。。？

Answer 1

体は大丈夫ですか？

それだけ体調を悪くされてるのに復帰する必要があるでしょうか？
私は女ですが、男性は女性に比べ仕事への責任感・敵対する人・プレッシャー多いように感じます。
仕事は毎日の事だし、行くのでさえ憂鬱になるとそのうち精神状態も悪くなるように思います。
反感や自分達が出したミスを後輩のせいにするなど、もはや先輩と呼べる程の人間でしょうか。出来る人間は他人のせいになどしないし、悪口なんて言いません。

確かにどこの会社にそういった人間はいます。古くからいる人が強いです。慣れるしかないと言われればそれまでですが、入院にまで追い込まれるような会社のどこに魅力を感じますか？

もっと視野を広げてみてもいいと思います。
無理なさらずに。

Answer 2

辞めた方がいいです。絶対。
体壊してまで働かなきゃいけない理由あるんですか？ないですよね？だって健康な身体があってこその仕事ですから。
慣れるしかないとか昔からいる人が強いのは当たり前なんていう人いるんですね、昭和ですか？時代に取り残されてますね、その人事。

Answer 3

基幹相談支援センターという相談機関でカウンセリングとソーシャルスキルトレーニング・リワーク(就労移行支援)について相談してみては如何でしょうか

Answer 4

お辛いですね。
そんな会社はとっとと辞めましょう。
いくら大手でも、もしうつ病にでもなったら元も子もないですよ！

私もずっとパワハラにあってましたが、勇気を出して辞めました。
今思えばなんであんなにその会社にしがみついていたのだろうと思います。
人間関係とかストレスなく働く事って1番大事だと思います。