バイトを辞める時 私は先日バイトを辞めました。 LINEで急に店長に 辞めます。 面接の時、部活や学校のこと…

Question

バイトを辞める時

私は先日バイトを辞めました。
LINEで急に店長に
辞めます。
面接の時、部活や学校のこと優先って言ってたから大会とかがあっても大丈夫って思って入ったのにあまり出れなかったとき、もっと出でと言われたからさすがに迷惑かかってるのかなと思いあいてる時間割いてバイト入れた方がいいと思ってシフト提出してるのにシフト全然入れてくれなくて言ってること矛盾してるし仕事全然教えてくれない割になんでできないのって怒るしやったことない皿洗いも急にやらされて運ばれてきた皿そのまま突っ込んじゃっていいからっていわれたから皿水に突っ込んでたら怒られるし出れないって言ったはずの日に出なかったらバックれた扱いされてるし昨日もおしぼりの補充の仕方でメチャメチャに怒られたけど結局あとから聞いたら誰しもそのやり方であってるって言ってくれたし、しかも店長おしぼりの補充の仕方私に教えてくれてませんでしたよね？やり方で怒る前にまず私は店長に教えて貰ってないので怒られる筋合いはないかと思います。怒るんだったらまず教えてください。比べてはいけないんだろうけど前のバイトの店長は1から大体のことは時間を割いてまで教えてくれました。本当はこうやって勝手に急に辞めるなんてやってはいけないことですけどもうこのお店に顔出したくないし精神的に無理なので勝手ながら辞めさせていただきます。今までお世話になりました。制服は郵送でかえします。
と言ってブロックして辞めました。
どう思いますか？

Answer 1

質問を拝見しました
自分の子がこのような態度でバイトをやめたら、
叱って、きちんと店に行くように言いうなと思いました。

精神的に無理とあるので、もし、日常生活に支障のあるほどの状態であれば、これは無視してくださっていいと思います。

まず、仕事ですが店長にしか教えてもらえないことはないはずです。店長不在の日もあるでしょう。先輩バイトや他の社員はいませんでしたか？
前のバイトはそうだったかもしれませんが、すべて店長が直々に教えるお店ばかりではありません。
分からない仕事があった時、教えてもらっていないから、ではなく、自分から他の方に聞くなどして、やり方を教えてもらうという事はしましたか？
出来ていないと怒られたときに、教えてもらってませんので、教えてください、と言いましたか？それを店長に教えてもらったのなら、先日このように教えてもらいました、と伝えられましたか？
まず、店長だけでなく、周りの人ときちんと会話が出来ていないように思います。
雑談ではなく、きちんとした会話が出来ているかどうかです。
ちゃんと会話が出来ていないので、お休みの連絡も、正しく伝わっていなかったのかもしれないと感じました。

そして、もし、そのような仕事態度であれば、シフトに入れてもらえないのも当たり前かな、と思います。

店長と二人で仕事をしてるのではないはずなので、もっと他の社員に教えてもらうなどの方法はなかったのでしょうか。
もし、社員が店長一人で、それが出来ないような威圧的な態度でいつも怒られる、怒鳴られる、という事を繰り返しているような店長であれば問題だと思いますが、本当にそれならば、他のバイトはやってられないのでは、と思います。
好きキライの激しい人間もいますので、店長がそれに該当しているようであれば、このような結果となっても、ある程度は仕方ないのかもしれませんが。

文面からは、少し疑問に感じることもありましたので、私が感じたことをお伝えさせていただきました。
大人の店長に対してなかなか口に出しにくいこともあるかと思いますが、もう少し方法があったようにも思います。

辞めてしまったのは仕方ありませんが、少しでも該当するように感じたのであれば、キチンと会って説明し、制服を手渡しで返すべきではないかと思います。

あと最後に、
LINEとはいえ、このまま送ったのであれば、
この文章はあまりに読みにくいです。
口に出して読んでみましたか？
きちんと伝えられる文章になっていないのも問題ではないかと思います。

次のバイト先では、もう少し頑張ってみてください。