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就活についての質問です。

就活についての質問です。今受けてる会社が50人ぐらいの中小企業で 客先常駐のIT企業なのですが、大手からの一次受けや子会社からの二次受けが多いみたいです。 会社概要としては 創立 30~35年 従業員 50人程度 専門卒初任給 18万5000円(見なし残業なし) 残業平均 18.5時間 ボーナス 12分割 毎月3~4万(基本給に上乗せ) + 年一回 業績による すごく雰囲気もよくて大手とパートナー契約?をしてていいと思ったんですけど、客先常駐の事を調べると悪評が多くて心配です。 この会社の評判も調べたんですが、そちらではエンジニアを大切にしている、風通しがいいなど評価はまあまあいい感じでした。 この会社はいわゆるブラック企業なのでしょうか?

補足

有給休暇消化率 65%ほど 休日 完全週休二日 祝日 夏期3日 年末年始5日 特別休暇

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173閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    IT業界ではこれが一般的な待遇・評判なのですが、 他の業界の方や全体の業界の中でみますと ホワイト<ブラック側に該当します・・・。 >客先常駐のIT企業なのですが、 大手からの一次受けや子会社からの二次受けが多いみたいです。 中小規模のIT企業(9割の企業が SIer(えすあいあー)に該当します) では大手IT企業から仕事の案件を 紹介してもらいお仕事するのが一般的で、 自社内でお仕事することもあれば お客様の企業に派遣されて お客様の企業の中でお仕事する 客先常駐のお仕事することもあり、 例えば、その大企業の1社員として 名刺を持って仕事をすることも 場合によってはありますので、 考え方によっては、わざわざ 競争倍率の高い大企業を就活で狙わなくても 中小企業経由ですんなりその大企業に 潜り込んでお仕事できる、ともなります。 質問者様がもしIT企業にご興味があり、 手に職をつけたい、とお考えでしたら 1度その会社に応募してみても宜しいかと思います。

    なるほど:1

  • ボーナスが実質は36~48万ということですか。ちょっとすくないかなというきがします。 客先常駐は何とも言えないですね。確かに下請けエンジニアを会議室に集めて劣悪な環境で働かせているようなところもありますが、結局は派遣元と派遣先の関係次第なんですよね。 月に1回もしくは複数回は自社に帰社できるようにしてくれとかある程度の注文の付けられる関係かもしれないですし。ここばかりは何とも言えない。

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  • ブラックですよ。 ボーナスと称する4万円上乗せですが、4万円×12=48万円 一回のボーナスが24万円はヤバいですね。 それより何より、将来性がないですよ。 いつ潰れてもおかしくない。 客先常駐といのはその客先の都合で自由に勤務変更されるということです。 顧客重視という名の顧客奴隷です。 見かけの勤務条件信じるバカもいないですよ。

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  • あなたの言うブラックの定義は何ですか? ブラックはよほど法律を無視したあくどい商売をやっている会社以外の定義は個々人よって異なるので曖昧です。 また口コミ(特に悪い方)の多くが不平不満分子のやっかみに過ぎないので正直参考にはなりません。 正直、実際に入ってみてあなたの感覚と合えばホワイトでしょうし、合わなければブラックということでしょう。 以上ご参考まで。

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