50代のパート主婦です。長文です。 二ヶ月前に他部署より移ってきた後輩の40代の女性に困っています。 仕事中…

Question

50代のパート主婦です。長文です。

二ヶ月前に他部署より移ってきた後輩の40代の女性に困っています。

仕事中、声をいちいち出すためうるさくて回りに迷惑だと注意をしても、自分の仕事のスタイルだからと謝らないのと

私が上司から朝一番に聞いて、仕事をその女性に指図をするのですが、それが嫌みたいで勝手に仕事が始まる前に上司に仕事の事を聞きに行ってしまうので、注意をしたところ、

「この仕事合わないわ、辞めちゃおうかなぁ」
と喚きます。

上司に勝手に聞きに行くのも、とにかく男性に構ってほしいため、声をかける手段として行くのです。

しかも彼女は独身のため、今はパートでこんな仕事をしてるけど、昔は自分の部下が今はそこの会社の社長をしてるとか言って、私は偉いのよと上から目線で言ってきます。

仕事を覚えてくれるのなら、何を言っても諦めるのですが、仕事を教えようとすると
「無理です」
と言うし、間違いを指摘すると
「辞めちゃおうかなぁ」
というため、本当に困りきっています。

職場では人を減らす方向で、これからはパートを採用しないとのことなので、自分が辞めたら困るだろうと思って言っているのだとも思います。

上司に相談するべきか、どのように対応したらよいか教えてください。宜しくお願いします。

Answer 1

いくら違う部署から移動してきても、いまの部署のやり方があるのと思いますので彼女にちゃんと説明した方がいいと思います。それでもダメなら上司から言ってもらうことをしてみてもいいと思います。

Answer 2

貴方が彼女の上司であることは社内的に公式に決まってますか？

そうであれば、その指示に従わないのは抗命といって懲戒の対象ですね。
貴方の上司に報告し懲戒の要否を相談しましょう。

しかし、社内的に貴方が上司であることが明確でない場合は指揮命令系統を上司に確認のうえ明確化してもらいましょう。

Answer 3

マイペースで勝手な行動をするのは
構わないと思いますが、
問題はうるさいというのがどの程度なのかです。

上司に相談するとすればそこでしょう。