教えて!しごとの先生
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育休を取得した社員に育休明けに転勤命令を出して退職に追い込んでおきながら開きなおっているカナカは明らかにブラック企業です…

育休を取得した社員に育休明けに転勤命令を出して退職に追い込んでおきながら開きなおっているカナカは明らかにブラック企業ですが、ブラック企業に適正意見を表明している監査法人や公認会計士もブラック企業の片棒を担いでいるって事ですよね?

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ID非公開さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    監査法人の適正意見は財務諸表に関するものだから、人事労務面の問題は全く関係ない。

  • 意味不明 転勤が嫌なら 転勤がある会社や職制を選ばなければいい むしろ、性別や結婚・出産を理由に 転勤を拒否れるなら 当然当たり前ですが 男性でも独身でも転勤したくない人たちは というか社員全員 嫌なら誰も転勤しなくて良いんですよね? それで会社が回るんですかね? 同じ条件で採用されて 同じ仕事で給料を貰っているのに 何かを理由に アノ人は転勤しなくていい この人は転勤させる という方が不公平でしょう?

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