どこに相談すべきか。

Question

どこに相談すべきか。長文になります。
同僚が全て私に仕事を押し付けてきますが、上司は見て見ぬ振り、なのか何も対応してくれません。その人は本来退職するはずが再任用になったので老害と呼びます。
と言うのも、その同僚は、所謂「卓越した技能と知識を有し、現場指導力も…。。」という感じの肩書きを持っている人で、私を後継者として育てているということを盾にしているので、もし私が「仕事が手一杯です。老害さんにさせてください」とは言えない雰囲気です。
そして、ただ仕事を押し付けるだけならまだ我慢できますが、日中は「指導」という名目で現場に行くのに私を連れ出して難しいことや結果報告の書類作成などは全て私がやることになるため毎日夕方以降が私の仕事のスターとなり一人だけいつも帰りが遅いです。こないだなんて、午後3時30分ころから2時間位ずっとおしゃべりして其の間、ずっと私が書類点検。現場の人も時間が迫ってきたのでいい加減帰れよってオーラ出してきてやっと帰りましたが、帰る際は「◯◯（私）もうケリつけようぜ。◯◯が書類を見出すと切りがねぇんだ。」と私のせいにされました。帰りは渋滞に巻き込まれ午後7時30分ころになり、老害は少しパソコン開いて何かしたふりして帰りましたが、ばっちり残業申請していきました。本来移動時間は残業申請できないですし何も仕事してないのに。
問題はこういう状況を全く上が理解していないため何も対策を取らないことです。（特に次長が老害贔屓のため全く話す余地はない）。
仕事も大分たまってきていますが、家庭の事情で土日に出てきて仕事するのも難しい状況です。おまけに次長は残業時間45時間を盾に残業するなと言います。でも仕事は減らしてくれません。つまりサービス残業しろってこと？朝は1時間前に出勤しってすでに毎朝1時間サービス残業してるのに。（確かにその次長も朝は午前6時30分頃には出勤してきています）
いい加減、限界です。
去年は見かねた上司がある程度防波堤になってくれたり、若手をその老害のお守りにつけたりしてくれて大分助かりましたが、その人も異動してしまい、誰も助けてくれません。
もう限界です。
是非来年度には異動したいのですが、来年度には異動しそうな人が沢山いることや、名目上私を後継者ととして育てていることを前面に出されると普通に異動希望出しても通るとは思いません。
なんかと上手く異動希望通るような方法はないでしょうか？
ちなみにもう一つありまして、私は公務員で移動には公用車を使っています。今でこそ私の「お金ないアピール」により外食が減りましたが、まだまだあります。その老害も公用車を使って各地の名物を食べに行けることも楽しみにしており昼食を食べていくことを考えた時間に出発します。私の小遣いでは月1、2回が外食は限度で去年は大分貯金も切り崩しました。
そんなこんなで来年度には絶対に異動したいのですが、どこかに相談できるようなところはないでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

人事課はだめですか？

ほんと老害って無駄なプライドばかりで、再雇用制度ってやめてほしいですよね。