妊婦をこき使う社長が許せません

Question

妊婦をこき使う社長が許せませんうちの会社のOLで妊娠８ヶ月の子がいます。「今会社が忙しいのでどうしても仕事してくれ」と社長に言われているみたいです。
上司が社長に「彼女を少し休ませたら？」と言ったら、「ちゃんと給料やっているんだから働いてもらわないと」と言うそうです。彼女は周りには「大丈夫心配しないで」と言ってるのですが旦那には「きつい」と漏らしているらしいです。皆さんどう思いますか？

Answer 1

その社長はどうかと思いますが、大抵の会社経営者というのは
「休んでいい」とはいっても本音は「休んでほしくない」ものです。

一度社長に「育児休暇を取らせると、事業主に給付金が支払われる制度があるらしいよ・・・」と話してみるのも手ですが・・・。これは本当。財）２１世紀職業財団のＨＰに書いてありました。

でも、育児休暇をとらせて、とちゃんと彼女が言わない限り、無理です。
彼女には「我慢は禁物」と声をかけてあげてください。

Answer 2

休まずに来ている以上は、やっぱり仕事してもらわないと
関係部署は困りますからねぇ・・・。

うちにも妊婦がいますが
「今週中にやってもらわなければ仕事にさしつかえる」
内容の依頼も、「できません」といって早々に帰宅してしまい
それでもこちらは、妊婦だから仕方ないと強く言いづらいし、
お客様にも迷惑かける事になってしまいます。

周囲の人間がその分フォローする体制がちゃんとできてれば
いいんでしょうけどね。