新卒の就活生です。

Question

新卒の就活生です。A社から内定を頂きました。14日以内にメールでの内定の有無を記入し送り下さいと書いてありました。私は憧れの仕事でしたので辞退したら後悔するだろうなとも思います。しかし、給料が低いのでひとり暮らしでやっていけるかなど心配点はあります。他にも最終面接待ちの企業も3社あるのですがその中にも気になる企業があります。まだ確実に内定をとれるかはわかりません。その企業の合否が出る前にA社の内定の有無を送らないといけないのですが、もし承諾したあとにB社から内定を頂きそっちにしたいって思った場合A社での辞退は可能ですか?それとも一度決めたら今受けている企業全て辞退する形になるのですか？

Answer 1

内定辞退は可能です。しかし、辞退する時は丁寧に事情を説明しなけらばなりません。場合によっては直接出向いて説明や謝罪をすることになるかもしれません。

法律的には承諾は入社まで取り消すことができますので法的には問題ないのですが、辞退の申し出にはエネルギーを使いますので慎重に考える必要があります。
まだほかの企業を受けているなら、内定承諾期限の延長を願い出るという手もあります。事情を説明して納得のいくまで就職活動をしたいので承諾期限を1ヶ月伸ばして欲しいなど。

どちらにしても、内定を複数貰った場合は、どこかしらに自体の申し出をしなければならないので、とりあえず延長を申し出て延長するか、延長できないと言われたら承諾書を出して就活を続け、辞退する場合は丁寧に説明しましょう。

Answer 2

その後辞退ですよ
それは、企業側も折り込み済み。
気にするな