４月から仕事を初めて丸２ヶ月、あと１ヶ月試用期間が残っています（試用期間は３ヶ月です）。 正直合いません。医療事務なん…

Question

４月から仕事を初めて丸２ヶ月、あと１ヶ月試用期間が残っています（試用期間は３ヶ月です）。
正直合いません。医療事務なんですが最近合わなさすぎてストレスなのか頭痛がひどく、抜毛症の症状も悪化しています。
辞めたいと思ってるんですが、契約書には自己都合の退職なら３か月前に言わないと辞めれないとあります。これは試用期間中から本採用になるタイミングでは辞められないということなんでしょうか？

回答よろしくお願いします

Answer 1

辞めることは出来ますよ。
契約書の文面は、あくまで健康な状態でのことです。
頭痛や脱毛の症状があるなら、
「一身上の都合」ではなく「健康上の都合」になるので、状況をお話すれば認めてもらえると思います。
もし認められなければ、頭痛(内科)か脱毛(皮膚科)の診断書を提出すれば、退職を認めなければならなくなります。
ただ、診断書は有料ですし、そこまですると角が立つこともあるので、
事務長なり院長には、お話のみで体調不良を理解してもらえるよう、伝え方の努力をしてみてください。

Answer 2

僕は退職ちゃんとした事ないので、調べました

https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/8184/

もし合わない理由がコミユニケーションなら
改善策は確かにあります

無理して頑張れとか、努力しろとか
咎める訳ではありませんけど、

ネット時代ですので、質問者様が思う気持ちを検索すると、以外と対策や似た経験して辛くて困った人も
辛い経験が活かされるなんて事はちゃんとあります。

Answer 3

私も医療事務やってたんですが
無理すぎて1週間で辞めました。
試用期間だったのでその場でやめれましたよ！