外資企業の東大院卒の研究者の年収は34歳でどれくらいでしょうか？企業によって異なると思いますが、だいたいどれくらいもらえ…

Question

外資企業の東大院卒の研究者の年収は34歳でどれくらいでしょうか？企業によって異なると思いますが、だいたいどれくらいもらえているんですか？

Answer 1

旧帝院卒です。外資で働いてます。

先行開発の部署に東大院卒38歳主任が居ます。（34歳データでなく申し訳ありません。）
因みに東海大の学卒先輩（めっちゃ仕事出来る）も同じ部署居て、給料は大学名で差はありません。バレるので会社名は言いたくありませんが、大手IT系です。

サラリーのグレードから言えば彼は1100万円は最低貰ってる上に家賃補助も貰ってます。その上で、更にボーナスも貰ってます。
日本の支社は結構年功序列で、そこから更に管理職になると給料1.5倍になる代わりストレスが5倍くらいになるみたいです。（それ故、逆に45歳過ぎると人が辞めていきます。）
因みに退職金もあるし、寮や家賃補助も有り、地味に三菱重工行った友達と比べても福利厚生は同じくらい良い会社です。

クビは殆どありませんが、能力に関係なく仕事は降りてきて、ボーナスの額や周りの態度、取られる仕事の量から自然と無能であると気付かされ、数年で辞めていかれます。
そういう人はうちで働いていたという肩書きフルに使って大抵また東証一部や別の良い所の外資に入り直してます。（有名所で転職先に案外多いのが、小松製作所、日立製作所、ホンダ、パナソニック、NTTデータ
とかですかね）

ただアメリカ人上司が日本のトップの5倍とか貰ってたり、本社勤務の技術者だと更に給料が倍（お給料は 本社新人>日本のエース級）なのでやっぱ日本の技術者って給料安いなとは思います。

逆に事務員は日本人のが給料高いんですけどね。

Answer 2

理系でしょ？そんなに高くないと思うけど…

Answer 3

東大はおそらく関係ありません。学歴で給与に差はつきません。

能力給があるかどうか、ですが、外資系で年功序列・終身雇用および退職金を前提としないのなら1000万弱だと思います。そのかわり能力がなくなったら給与は減ります。