面接での退職理由について。

Question

面接での退職理由について。昨年末に正社員で働いていた会社を人間関係の悪化で、数カ月で辞めました。
(今まではパートで働いていて、今回が初めての正社員です)

今年に入り、求職者訓練に通い、日商PCのワードとエクセルの三級を取得しました。今は職業訓練は修了して、これから就職活動を頑張らなければなりません。

そこで面接で絶対聞かれる退職理由なんですが、どこまで正直に話せばいいのでしょうか？
正直に話さずスキルアップしたくてにまとめればいいのか、多少正直に軽く話してスキルアップも考えて退職した？とかにすればいいのか、うまくまとめられずにずっと悩んでいます。

人間関係も正直に話しても印象が悪いだろうなと思うのですが、あまり嘘でかためても深く面接官にツッコまれたらと思うと少し怖いような感じもするしで、最近の面接は退職理由はかなり深くまで掘り下げられるのでしょうか？
(採用する側からしたら掘り下げて聞きますよね？
理由が納得しないと採用もしたくないでしょうし)

Answer 1

前職の職業の特徴はなんでしょう？
人間関係はあくまでも控えめに
キャリアアップを目指したいという目標を作りましょう

Answer 2

正社員仕事をごく短期間で辞めたのに「スキルアップ」を掲げると、すごく自分勝手な人間性とか計画性がないとか評価されるリスクがあると思いますが、いかがでしょうか。

一方で「正直に話す」においても詳細克明であればいいのでなく、暗いネタを延々と説明すれば、面接の席は身の上相談の場と化してしまいます。相手はふんふんと関心深そうに耳を傾けても、採用したいためでなく個人的関心で聞いているだけかもしれないですからね。

＊「想像になく新人には居づらい職場でした、それ以上はご容赦くださいますよう」

…これで押し通してくださいますよう。これだけ話して、質問者さんが怖い想いをするまでに突っ込んでくる求人に採用されても意味がない、くらいに考えることにして。

…ぐっどらっく★