昇給について教えて下さい。 一部上場企業に勤める４５歳 勤続２３年の管理職手前の役職有りの社員です。 今回の…

Question

昇給について教えて下さい。

一部上場企業に勤める４５歳 勤続２３年の管理職手前の役職有りの社員です。

今回の昇給がよくありませんでした。いつもは平均昇給率の昇給で、昨年.一昨年は平均昇給率を大きく上回る金額の昇給がありましたが、今回は平均の半分以下でした。
査定をする上司や業務内容.成績も変わりません。
人事のからの社内通達では、平均的な評価をされたものでも、現在の給与金額や個人の業務評定により昇給なしとなることもあると記載ありました。

昇給というのは、評定は上司がするが、実際の昇給金額を決定するのは、人事部であって、
上司の評価が平均でも人事で低くしたりとかすると聞いたことがあります。

勤務先の会社は３月に昇給.昇格の査定と一緒に夏の賞与の査定もやると聞いているので、
昇給額が低いと賞与も悪いのではと考えています。
同僚で昇給が悪かった年の夏の賞与がマイナス査定だったという人がいます。
２年間平均以上だったのに急に半分以下になるという結果に困惑しています。

人事査定に詳しい人がおりましたらアドバイスをお願い致します。

Answer 1

何も変化ないなら昇給もないのが普通では？自分より成長した人間が居たりしたら平均以下になるし仕事は出来るけど人間関係が駄目なら低くなるし。