休職中の過ごし方について相談です。 5月の連休明から適応障害と抑うつ症状で1ヶ月の休職をしております。少しずつ体調も戻…

Question

休職中の過ごし方について相談です。
5月の連休明から適応障害と抑うつ症状で1ヶ月の休職をしております。少しずつ体調も戻り始め、6月の第1週から復職出来るかなという所まで来ております。そんな折、会社の人事部からこの様な指示が来ました。
復職の為、来週の月曜から1週間、毎日スーツを着て図書館に行き、会社の就業時間（9:00〜17:30）に合わせて、ビジネス書を読んで毎日感想をレポートしろ、という内容です。

図書館にはこれまで毎日通ったり、通勤訓練も少しずつ行なってきました。しかし、レポートの作成、提出は休職期間中に行う事の範疇を逸脱して
いるのではないかと思うのです。
人事の担当者は訓練は当たり前といいますが、
ここまでする必要があるのでしょうか。

こんな事をさせる会社にまた復職出来るのかと強い不安がぶり返して来ています。
皆様ご意見お聞かせください。。

Answer 1

復職したいんだよね？
なら復職させてくれようとしてる会社に従うのは当たり前ではないの？
それも図書館に行って本を読んでレポート出せっていう、簡単なこと。
9時から5時半までにやれっていう内容にしたら恐ろしく簡単な内容だよね。

僕も精神的な問題があった事はあるけど、病名なんてつけてくれなかったし会社の理解なんてさらさらなかったから自分で乗り越えるしかなかった、だからあなたの気持ちはわからないかもしれないけど、会社からしたらクビにしてもおかしくない状況だと思わない？だって働けない人材になってる訳だから。
あなたの気持ちが全て分かるわけではないから厳しい言葉になって申し訳ないけど、こんな事も（精神的に）乗り越えられないのなら復職は厳しいだろうね

自分に屈したら這い上がれない

Answer 2

心配いりません。
会社からの指示を無視しても復職できる裏ワザがあります。
是非お試し下さい
お大事にどうぞ。