地方公務員の採用試験は、「地方公務員法に基づいて、公平な基準により能力を試験する」という原則がありますが、これは人事委員…

Question

地方公務員の採用試験は、「地方公務員法に基づいて、公平な基準により能力を試験する」という原則がありますが、これは人事委員会・公平委員会を設置していない地方公務員の採用試験でも有効なのでしょうか？例えば、交通局や水道局などは人事委員会採用ではなく局採用（東京都交通局など）が行われておりますが、職員の身分は地方公務員（地方公営企業職員）です。

これらの採用試験でも、地方公務員法が適用され公平な試験が行われるのでしょうか？
それとも、通常の地方公務員とは毛色が違い過去の受験状況・また縁故なども考慮されてしまうのでしょうか。

Answer 1

ご質問の趣旨がわかりません。

日本国の法律が及ばない範囲の採用試験なら、その国の法令に従うしかありません。