ブラック企業とは労働基準法を守らない会社です、 フロント企業とは暴力団が社長を脅し、人件費奪われている会社です、 社長は背任罪で逮捕されるので、労働者に犯罪命令をだして、警察署や労働基準監督署へ労働者が行きにくくします 労働基準法を勉強しましょう、 ブラック企業の管理職は労働基準法をしらんと言います。 ★★ (労働条件の明示) 第十五条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。 ○2 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、★労働者は、即時に労働契約を解除することができる。 ○3 前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から十四日以内に帰郷する場合においては、使用者は、★必要な旅費を負担しなければならない。 http://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=322AC0000000049&openerCode=1b
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特徴は ホワイト企業は優秀な人材を選んで採用している ブラック企業は他の会社が雇わない無能な人を拾い集めている 見分け方は 優秀そうな社員が多く勤めている会社がホワイト企業 無能そうな社員が多く勤めている会社がブラック企業 見分け方が分かっても無意味です。 あなたが無能な人達のグループに属しているのなら ブラック企業しか行けないからです。 ホワイト企業から優秀な人材と見なされる人材でなければ 選択権は無いんです
ハローワークじゃないところで探した方が、採用に金を掛けているということになるので、ブラックじゃないかもしれませんね。
そもそも、求人票に書かれたことが「自分が採用されたときの雇用条件」というわけではなく、面接で違った条件が出てくるならまだ親切なほうで、入社後に違った条件が出てくることもあります。 https://asqmii.com/jijico/2015/01/14/articles14759.html そういう意味では、「妙に条件がよい求人」が危ないでしょうね。
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