試用期間中と研修期間中の給料は、法律的に違いがあるのでしょうか？ 研修期間中は、全額の給料は頂けるのでしょうか？

Question

試用期間中と研修期間中の給料は、法律的に違いがあるのでしょうか？

研修期間中は、全額の給料は頂けるのでしょうか？

Answer 1

研修期間中と研修後と給料に違いをつけるかどうかは、そこの会社の考え方しだいです。正社員として入社したのなら、研修期間中でも１月ごとに決められた給料はもらえる会社が多いとは思います。ウチの会社なんかは、研修中は日給○円、研修が終わったら雇用契約を研修生から試用社員に切り替えて、まるっきり給料は変わりますけどね。
研修期間とはいえ、業務の必要があって会社に拘束されているわけですから、賃金の支払い義務は生じます。最低でも最低賃金に定める金額以上はもらえなければ違法です。