新卒入社から、転職で待遇がより良い企業に就職することや、キャリアアップすること非常に難しく狭き門でしょうか？

Question

新卒入社から、転職で待遇がより良い企業に就職することや、キャリアアップすること非常に難しく狭き門でしょうか？大手メーカーの100%出資の子会社で年間休日125日で親会社とほぼ同じ福利厚生で手厚い上に、残業も多くはないです。初任給20万です。精密装置メーカーです。休みがまとめて取れる制度もあり、福利厚生が充実しています。従業員500名くらいです。
1年目は親会社でCAD等に設計の研修を受けれます。

親会社は大手企業で、従業員2万3千人で売り上げ3兆の企業です。

5年間でスキルや経験を身につけて、同程度の規模の中堅中小企業などに転職するというビジョンはあまり現実的ではないということでしょうか？

やはり、子会社はネガティブ情報(昇給、昇進ができない)が多いことや、終身雇用制度が終わり転職を余儀なくされる可能性も高いので、転職を視野に入れておかないといけないような気がしていますがどうなのでしょうか？

また、子会社(従業員規模が大きく有名な子会社は除く)は一般的に低所得であり、将来結婚や子育てにかかる費用を賄えない可能性が高いでしょうか？

また中堅私立大学の工学部 学部卒として大手メーカーの子会社は就活失敗と見られ、かわいそうに思われるでしょうか？

それとも、私立大でしかも中堅程度の大学の工学部学部卒なら、成功でも失敗でもなく、普通程度でしょうか？

Answer 1

他人の目を気にしすぎです。
その企業でよかったかどうかを判断するのは、貴方自身です。

大手の子会社であろうが、大手企業であろうが、終身雇用が守られるなんて幻想でしか有りません。

そのために数年先どうなるかを常に考え、自分のスキルをどの領域で作っていくかそれを考え続ける事、それな理に自己投資をして学び続けることが重要です。

収入にこだわりたいなら、さっさと外資に行けば良いだけです。
その分、覚悟も必要です。

Answer 2

いいえ

その会社が持たないスキルを身につけるなら、現実的でしょう

気がするのは貴方の自由です

いいえ

どう見るかは人によります

貴方が何を普通とするか次第です