保育園てタイムカードってないんでしょうか？ 転職で保育士になったのですが、入った園はタイムカードがありません。手書…

Question

保育園てタイムカードってないんでしょうか？

転職で保育士になったのですが、入った園はタイムカードがありません。手書きで書くようなものもなく、求人には時間外手当と書いてあったので一体どうやって計算するの？と思ったら、主任が1ヶ月分の定刻のみを書いた紙を持ってきて、判子押して返してくれるーって言われました。
よく見たら適当にこの日何時間残業って書かれてて、ある程度サービスは仕方ないと思うんですが明らか少なくて、正直正確な記録じゃないし問答無用で判子押してーっていうのは自分は馴染めないなーと思ってるんですが…
他の園がどうなのか気になるので、皆さま教えていただければと思います。

Answer 1

ないところもありますしまちまちです。
残業代が払われてないなら労働基準法違反ですから労働基準監督署に、申告してください。
残業時間の記録は、残業代アプリを利用してください。

根本的に改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください。

Answer 2

元保育士です。私が勤務していた保育園はいくつかありましたが、タイムカードがあった保育園や出勤時間、退勤時間を書く園もあるので、一概には言えません。多いのは印鑑を押す、というのが多かったですね。退勤時間を過ぎたら時間外時間として書いてました。

Answer 3

うちは今はカードじゃなくてiPadで管理してます。
子どもと同じですがICカードを端末に近づけてチェックする形です。

糞ブラック園でタイムカード無い所ありましたね。それ以外にもあり得ない事ばかりでしたが。

Answer 4

園によるかな？

今、働いている保育園は、正規職員は職員証を機械にかざして出勤・退勤がわかるようになっていて。臨時職員は出勤簿に判子を押して、遅番をした日や早退した日は退勤した時間を記入。

以前、働いていた保育園やこども園では、正規も臨時もタイムカードがありました。