解決済み
就職活動中です。条件だけ見て下記の会社はどうなんでしょう?大手は狙ってません。カレンダー通りに休めて、基本給17万以上はほしい人です(笑) また、契約してる相手には市町村や県立高校がいます。 雇用形態:正社員 就業形態:フルタイム 就業時間:9:00~18:00(裁量労働制)。10時に来て19時まで勤務の人もいる。リモートワーク有。 給与:基本給18万+奨励金手当3~10万(よって最低月21万) 賞与:前年度実績(50~90万)、なので年2.8ヶ月 休日:カレンダー通り、125日以上 加入保険:社会保険、退職金共済 通勤手当:2万 従業員数:10名 辞めた人:過去1名 設立:2001年 資本金:1000万 売上:9000万
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売上が少ないですよね。従業員1人あたり900万円の売上しかなくて、そこから会社活動の経費や利益を引いたら、従業員に渡せる給料は限られてしまいます。 それで (18万円+3万円)×12ヶ月+50万円=302万円 (18万円+10万円)×12ヶ月+90万円=426万円 ってことになるわけですが、 契約先が1つ2つ減って売上8000万円になっちゃったりすると、すぐに給料が減るんじゃないですかね。そういう不安定な会社に見えてしまいます。
まずは、法律上の裁量労働制の適用範囲を調べて、適用対象の業務であるかを確認することをお勧めします
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