今日体調不良で会社を休みました。

Question

今日体調不良で会社を休みました。派遣なのですが今月胃腸炎で5日休んで生理痛で3日
体調不良で3日、10日休んでいます。
私の務めている派遣会社は休む場合は派遣会社の上司の判断が必要で一度初めて連絡した際に無理してでも出ろみたいな言葉を吐かれました。私はそれ以来派遣先に直接連絡して休んでいました。
ですがいつも送迎してもらっていたドライバーさんに言われたのか今日寮まで上司が来て勝手に鍵を開けられてチェーンを掛けていたので入っては来ませんでしたが新聞受けから怒鳴って私の名前を呼んで怖くて出られなくて凄く怖い思いをしました。
そして13時過ぎにまたインターホンが鳴ってドアをドンドン叩いて新聞受けから私の名前を呼んで私は出たのですがそこで言われた一言が「今日で退職だからね」という言葉でした。
私は頭の中がパニックになってしまい言葉が出ませんでした。これって良いのですか？
新しい仕事の紹介を受けましたがこんな派遣会社は辞めるべきですよね？毎月の水道光熱費も給与から引かれる金額がバラバラでピンはねされて父からも辞めなさいと言われていたので私が考えていたことは派遣先は大企業でもあったので期間従業員を内密で受けようと思っていて受かってから派遣会社を辞めるつもりでいました。
ですが今日全てだめになってしまい父になんて電話で伝えれば良いのわからないです。
父からは期間従業員を受けなさいと言われていました。

Answer 1

前半部分の欠勤については派遣先・派遣会社両方に連絡を取らないといけなかったと思います。

派遣会社の対応もパワハラ対応だとは思いますが、
・欠勤が多すぎる（健康管理ができていない）
・社会人としての対応としてまずい（あなたの受け持ちの仕事はだれが補填する？）

参考資料：https://lab.pasona.co.jp/606/

と思います。派遣先がパワハラ対応だったから以前にこれでは「期間従業員」としても解雇されかねないと思われますので。毎月の光熱費も本当にピンハネされているのかも検証できているようにも思えませんし、「期間従業員」としての情報収集もしていないようでは就活もお粗末かと。

厳しい言い方にはなりますが、この件をばねにして社会人としてどういう立ち振る舞いをすべきだったのかも理解しないとどんどん底辺の会社にしか受からなくなりますよ。

「欠勤が多い」ことでの法律相談事例：https://www.bengo4.com/c_5/c_1224/c_1657/c_1661/bbs/%E6%AC%A0%E5%8B%A4%E3%81%8C%E5%A4%9A%E3%81%84/

Answer 2

派遣会社は鵜飼の『鵜匠』。
派遣される人は魚を捕る『鵜」。

休みが多く派遣先の会社からの収入が少ない貴方は魚を取らない『鵜』です。
そうであれば面倒くさいから潰して鍋にでもされるところですね。

会社にとって休みが多く『出勤常ならず』というのは一番困った従業員です。他の職場でも同じような結果になりそうですね。

今首になると住まいも失うことになるんですか？
そうであれば取り敢えずは新しく紹介された会社に休まずに勤務することですね。また休むようであれば間違いなく住まいを奪われます。

派遣会社も赤字になるような人材は求めていませんし、福祉事業でもありません。