試用期間中の欠勤について。 ３月より新しい転職先で勤務しており、 半年の試用期間中です。 本日、家族の病院付き…

Question

試用期間中の欠勤について。

３月より新しい転職先で勤務しており、
半年の試用期間中です。
本日、家族の病院付き添いのため
当日欠勤いたしました。
夜間救急に行くレベルで、家族が私しかおらず付き添いが必要なレベルでした。
勤務先には当然事前の連絡をしております。
そうしたところ、採用担当者より
「週明けに、事情をお伺いする時間を少しいただければと思います。」
との連絡がございました。
試用期間中の欠勤の場合、
そのようなことは多々あるのでしょうか？

医療機関の領収書を持参します、として
採用担当者には伝えました。
当初採用面接の際、
4月は家族の病院付き添いの可能性もあることを事前に伝え、
5月からの勤務開始で話を進めておりましたが
勤務先からの要望により３月から勤務した次第です。

試用期間中のため、事情を聞かれることは仕方がないことであるとも思うのですが、
これで本採用見送りにならないか心配です。
また、プライベートな家族のことまで
お話するのはあまりいい気がしない、というのも正直な気持ちです。

ご経験のある方などお話伺えればと思います。
宜しくお願いいたします。

Answer 1

私は会社より家族を絶対に優先すべきだと思います。
家族に何かあってからでは遅いですから。

そこまで心配せずとも、採用担当の方は上司や人事に報告するための書類を作成したいだけだと思いますが…。
(会社によっては、月間の労働時間を把握して給与を算出するために、人事課・給与課に休暇報告の書類を作成することがあるので)

もし、事前に付き添いの可能性があるとしっかりと伝えていたにも関わらず
「家族の付き添いより会社を優先してください」という会社だったら、先のことを考えて辞めた方がいいです。