自治体の異動について詳しい方教えてください。

Question

自治体の異動について詳しい方教えてください。私の所属している自治体が変わっていて、期待している職員、激務で回そうと考えている職員は生活保護のケースワーカーにさせて、メンタルや仕事の処理能力を見てから財政課に異動させるという慣習のようなものがあります。
私(25.女)1箇所目が某課の財政系の担当で、現在ケースワーカーなので次は財政課確定とか言われてしまっており、どうにか脱却したいと思っています。なお財政課は月の残業時間平均200時間(土日もフル出勤)と大手民間企業も上回るような激務かつそれでいて残業代ほとんどなし月額給与20万弱で年間病休1〜2人でているところなので出世なんていいから行きたくないとみんな思っています。
そこで疑問に残ることがあります。福祉系の分野は希望が少ないためよっぽどでない限り希望が通ると思いきや、私の同期の女性はケースワーカーや財政課を志望しつづけたのに行けず残業が1時間もないゆるい出先の事務所の総務(消耗品管理など)に異動しました。その子は慶應大学をでており、特段仕事ができないとも聞きませんし、結婚や出産の予定もありません。経歴だけ見ると精神的に病んだ50歳主任みたいな人がいかされる楽園の部署ばかりいます。自分でもケースワーカーや財政課など忙しいところに行きたかったのになんでだといっています。
その自治体の人事職員ではないため詳しくは予想できませんがこういった人事異動(希望が少ない部署を
希望しているのに行かせずゆるすぎる部署にいかせる)はなにを意図しているのか自治体事情に精通している方がいらっしゃいましたら教えてください。

Answer 1

質問者さんの自治体、特段変わっていませんよ。
他も同じようなものです。

質問者さんはとても期待されていることがわかり
ます。 でも、激務対策は… どうしましょうか
ね～？(笑)

そして、謎の同期ちゃん。 学歴だけではなく
能力が達しているのか、実際わからないところ
ですよね。
さらに、本当のところの異動希望はどうなのか、
体や家族に何か特別な事情はないか、ここまで
くると真実は所属長と人事セクションしか知り
得ないですよね。

いろんな事情を抱えながら働いている職員は多い
ですよ～
質問者さんは中枢も中枢の財政畑、優秀です！