回答（5件）
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決してゆとり世代とかの問題では無いと思いますので、その言葉は無視しましょう。今は「働き方改革」で勤務時間が細かく見直され様としています。あなたの上司は中小企業だからと言って、見逃してもらえるとでも思っているのですかね。 自分の意思でならまだしも、特にタイムカードを押させて退勤した事にして、仕事を続けさせる様な悪質な業務命令には従うべきではないと思います。 とは言っても実際には従わざるを得ないと思いますので、先ずは労働基準監督署に電話で相談してみて下さい。
「労働基準監督署に行ってきます」 と言って、会社を出ましょう。
労基に相談したらいいんじゃないですかね
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