社保のパートが、扶養に入りたいとき。

Question

社保のパートが、扶養に入りたいとき。社会保険でバリバリ働いていたパートが、
定年を機に、扶養に入るとき、
年収が180万以内でないといけないため、
（60歳以上、年金も含め）
1年間国保に加入して、収入を抑えて、
証明ができてから、扶養に入るってことあります？

①自分の勤務先の保険から抜けます→扶養に入ります
即日対応はできないのか。

②1年間国保に切り替えて、年収が割り出せてから
やっと、扶養に入れるみたいなことが実際にあるのか。

以上2点が聞きたいことです。

最近、「息子の扶養に入りたいけど、いっぱい稼いでたから、1年間国保に入らないといけないのよ」みたいな、話を聞いたので。

Answer 1

①自分の勤務先の保険から抜けます→扶養に入ります
即日対応はできないのか。

申請時点から向こう1年間の収入見込みが180万円未満であるなら可能です。過去の収入は問われません。離職票で確認が必要となります。

②1年間国保に切り替えて、年収が割り出せてから
やっと、扶養に入れるみたいなことが実際にあるのか

そんなことはありません。扶養に入る時からの収入が問題となります。
ですからどの月から数えても年間180万円未満になることが必要です。

Answer 2

①扶養する人の会社の健保組合によりますが、直近3カ月の給料明細で108,333円までなら入れる。などの条件があると思います。

なので、②も含めて、「すぐに加入」も「一年入れない」もないと思います。

退職の場合はすぐに入れる可能性が高いです。