解決済み
労働時間と休日について質問です。私の会社は運送業ですが、このたびの「働き方改革関連法案」に対して、現在所定労働時間1日7.5時間、休日月間平均7日でやってるのですが、今後休日を月約5日程度にしてそれ以外を有休で休みを取らせ、1日の所定を6.5時間程度にしようと計画しています。 これに対して問題はないでしょうか? ちなみに残業手当はあいまいです。
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違法ではないですが、所定休日を月平均2日減らすことと所定労働時間を1日あたり1時間減らすことについて、労働者の合意を得る必要があります。合意なしに一方的にこれをすることは、不法行為にあたります。(労働契約法8条、9条)
残業が曖昧ってブラック企業のお手本ですね。 労働時間よりそっちの方が大問題です!
働き方改革は、こういうものです。 https://youtu.be/1PaJh79-sI0 様々な問題が指摘されてます https://youtu.be/Dh2B3CyWSF8
あいまいな時点で問題!
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