地獄の１０連休がくる。 スーパーでパートをしてる２児の母です (05月15日でパートを辞めます) どうすればいいか…

Question

地獄の１０連休がくる。
スーパーでパートをしてる２児の母です
(05月15日でパートを辞めます)
どうすればいいか本当に困っています
GWは保育園も10連休。学童も10連休｡
主人はサービス業だから仕事。
実家族に頼もうにも両親共にサービス 業｡
兄妹は友人と旅行｡
のため子供の預け先がありません｡
子供に留守番をさせようと思いましたが
上の子（新一年生）は､お留守出来るけど
下の子（４歳）のは自閉症スペクトラムがあり
突然パニックになったり奇声や発狂する
心配があるので(過去に何回か通報された経験有り)子供だけのお留守番は厳しいと思い
仕事先のシフト作る人にGWの相談をしたら
『は？どうせやめるんでしょ？
最後ぐらい自分の休み以外は出勤したら？
ってかね､○○さん(私)だけ休むとか
他の人に示しがつかないし｡
こういう職業って連休とか関係ないのわかってる？自分で何とかして出勤してよね』と
言われました
出勤しようにも子供をなんとかしなきゃ
仕事に行けないのに｡託児所だって10連休だし。もう子供に留守番させる以外は出勤方法がないです｡だけどもし子供だけで留守番させて下の子が発狂とかして通報されたらとか
怪我とかされたら…と心配でなりません、どうすればいいですか？

補足

10連休とわかってすぐ辞めなかった
私の責任ですね｡すいませんでした｡
色々なご意見ありがとうございました

Answer 1

無責任な言い方ですが、私なら今すぐにでも辞めます。

私は家庭(子ども)のために働いているのであって、その子どもが一番大事です。お子さんの年齢や状態のことを考えると留守番なんてさせられません。

「GW出勤できないので今日をもって辞めさせて頂きます」でいいんですよ。無責任とかって言われても「すみません」でいいんです。

もう少し図々しくなってみてください。

Answer 2

厳しいようですが。
10連休になることは、かなり前からわかってましたよね。
保育園や学童保育が基本的には休みなこともわかってましたよね。
今更サポート得られません、は職場の皆さんも困ることでしょう。
当方の自治体では休日保育も有料で特定の保育園でありますが、ずいぶん前から申し込み開始でした。
サービス業なら、シフトのやりくり出来ないなら、出勤があることはわかっていたはずです。
早くから身内やファミサポ、など事前に段取りする必要がありましたよね。
今更、出勤できません、は反感かうのも致し方ないです。
障害の有無に関わらず、４歳の子供を小学生と留守番なんて、普通に考えて危険過ぎます。ありえません。
こうなったら、４月連休前に辞めさせていただきます、ですよね。
退職申し出は最低二週間前、がマナーなので。
耐えられないなら、すぐ辞めます、で良いかと。
私は自分に頼れる身内もいないので、子供の学校や保育園、学童の休みを考えて、土日は休みの仕事に転職しました。どうしてものときはファミサポの送迎程度は頼んだことがあります。

Answer 3

便利屋でも家政婦でも頼めばいいのでは？お金はかかるけど、１０連休はだいぶ前から分かっていた事ですから今更騒いでもね。

Answer 4

それがサービス業！

やなら最初からならない事。
サービス業なのに、土日働く事に文句言う人がたまにいるけど、それは違うでしょ。