解決済み
新しく入った新入社員の方が外国人の方で日本語の読み書きはできるのですが漢字は難しく 聞き取りもゆっくりでなければわからなく 自分の言いたいことを日本語で言うのはまだ 慣れていないという状態です。 そんな中入社二年目の私が色々と教えなければ ならない立場になってしまい不安でたまりません。 (入社二年目はもう先輩として頑張らなきゃいけない ということはもちろん分かっております) 調理現場で働いているのですが その方が初めてのことをする日は必ず 私が同じポジションのシフトになっており やってみせる やってもらう もう一度説明する の方法で教えているのですが次の日には 忘れられてしまい メモも向こうの言葉の筆記体 なので メモすら合ってるかわからない状態です また性格も少し頑固のようで指示、指摘されると ふてくされたり あからさまな態度を取られたり…… ◎私と似たような状況にいる方 ◎海外の方の新人教育をしたことのある方 いらっしゃいましたら知恵をお貸しください!! こんなこと考えてたらキリがありませんが 周りから 「 (私の名前) が誰かに教えてるなんて~」 と言われまくるので 後輩ができて調子乗ってるとか 偉そうに とか思われてたらヤダなとも思います。。
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