同じ課4人で席が並んでおり、隣二人が仲良しごっこがひどすき、不利益生じています。 仕事やめるしかないですかね？ …

Question

同じ課4人で席が並んでおり、隣二人が仲良しごっこがひどすき、不利益生じています。
仕事やめるしかないですかね？

私30代

仲良し二人
60代男性
40代女性

・女性の方が仕事できず依存している
ほとんどの仕事を男性か手伝い付き
たまに、男性からその仕事を降られる

・女性か仕事できないのに、全く注意しない
・談笑がひどい（子供）
・お菓子の袋を真ん中において、シェア
・土産はその女性だけ
たまに買ってきますが

横にいるだけでつらいです。

以前は仕事をこちらにすごい振られて、上司に退職を申し出たら仕事内容をかえてもらいましたが、忙しさはかわりませんでした。
サポートするがわになったのですが、毎日辛いです。
私は一人である程度仕事できるので、私後なくもくもく仕事してます。
もう一人上司おりますが、その上司も男性が甘いと言っています。ただ注意はしません。
残留したことに後悔しつつ、辞めるべきだと感じています。
意見をいただき、背中を押していただければと

Answer 1

忙しすぎても殺伐としますし、談笑が酷くても子供でも別にどうでも良いですが。性格の不一致は誰でも有ります。
あなたが忙しい中談笑されるとムカつくのはわかります。
お菓子のシェアと土産は面白くはないがどうでもいい。女性だからそう感じるだけ。
あなたからみて年上の女先輩が子供ぽいと良くは思わない。
ぶりっ子女が嫌われる様なものでそんなのはどうでもいい。
小規模の会社や部署ですと仲良しは普通に有ることです。
仕事は出来るので業務内容が問題ではない。
男の上司2人とは特別仲が悪いわけではない。
特に悪い環境とは思いませんが。居心地が悪いのか仕事量が問題か。
60代の男性はもう一人の上司が甘いと言うが注意しない。
関係が良く60代で年上でしたら普通余り注意しないです。
不利益が是正出来れば続けられると言う事でしょうか？
不利益は仕事量ですかね！
仕事を変えてもらった上司にまた相談して改善されれば続くと思いますけど。

パワハラではなく追い出し部屋でもなくなんでしょう。女の先輩と60代男性上司と合わない。ただそれだけな気がします。職場に合わない人が居て当然です。

＊辛いですか？激務で病的な異常行動が出たら要注意ですが。 机を蹴飛ばす、ぶちぎれる、おかしな言動、等 現役時代の私ですが。。

＊上記はストレスで病んでる証拠ですので休養を進めますが、あなたの場合仕事内容は問題なさそうですので仕事量が改善されれれば続くと思います。

再度相談して改善されなければ辛いでしょうから辞めるのがよいかと。。