母子家庭の方に質問です。貴方なら、どう考えるか教えてください。

Question

母子家庭の方に質問です。貴方なら、どう考えるか教えてください。30代後半・小学低学年1人

A会社（正社員）
7時半出発→17時半帰宅（残業なし）
土日休み
月給135000円
賞与400000円
＠自分に合わない仕事。（退屈・暇な日が多い）

B会社（契約社員）
6時45分出発→17時半〜18時半残業による
日月休み
月給180000円（試用期間160000円）
賞与あり（幾らか不明）
＠自分に合いそうな仕事。

正社員求人だと思ったら、35歳過ぎは契約社員になると言われました。
今の仕事は2年目。
もう一度、結婚したいと思い、婚活中。
子供といる時間も変えず、収入アップを考え転職しようと思い面接したら、雇用扱いが違ってたので、一瞬、立ち止まり中。
合わない仕事続けつつ、寿退職が夢だが必ず、その日が来る保証はない。

子供は早く出勤になることも結婚も応援はしてくれてる。
やりたい仕事なら頑張れるでしょ！ママは結婚できるし、してほしい。パパが欲しい。

転職したら、また、すぐには辞めれないし、今の仕事続けて結婚の保証もなく。
一応、40歳まで婚活して、出来なかったら諦める予定です。あと婚活2年だけ。

私自身がどうしたいか自分のことがわからず、先の見えない不安と先がわからず、どれが正解かわかりません。

Answer 1

安定を考えたらAですね。

契約社員では景気が悪化したらすぐにクビですからね。

また、暇なA社の方がストレスは少ない。
その暇な時間で会社の清掃したり、事務処理のやり方を見直し、業務改善を提案したり、仕事などは探せば沢山あります。
正社員ですから、出世の可能性もあるし、給与も上がる。

残業が無いのもいいですね。

それくらいゆるい正社員の方が安定しますからね。

婚活も子持ちでは美人でも苦戦します。
また、経済的に安定した男性がわざわざ子持ちを選びません。

せいぜい、セフレとして遊ばれるだけ。
「真剣に結婚する気で付き合ったけど、やっぱり無理でした。」って言われたらどうにもできませんからね。

Answer 2

プライベート充実させたいなら、Aの正社員が絶対良いですよね。
「自分に合わない仕事」が退屈で暇程度だし。
残業無しでボーナスありの楽な仕事をしたい人って沢山いますよね。

Bは良いように使われて切られると思う。
朝6時台に出勤も地味にキツいですし。
雇用条件見る限り福利厚生がしっかりしてなさそうだし。

「もう一度結婚したい」ならもう少しきちんと自己評価しては。
今の質問者さんって正直、おしゃべりしてても楽しくなさそう。
40歳になったら諦めるとか発想が薄暗いんですよね。
40歳の何が諦めポイントなんでしょうか。
結婚って「明るい未来」を感じられる相手とするもんですよね。
質問者さんが薄幸の美人タイプなら薄暗くても魅力になるけど
婚活がうまくいかない、出会いがない時点でお察しですよね。
元々仕事にいきがい見いだすタイプでもないでしょう。
自分の子供しか励ましてくれる人がいないのかな。
同年代の友達ともっと話した方が良いですよ。
趣味を通じて、自分よりも年上の友人を作ってもいいと思う。
今のあなたはとにかくなんだかつまらないです。

子供と笑顔で自分らしく母子家庭ライフ楽しめていたら
それを微笑ましく見てくれる方が現れますよ。

Answer 3

母子家庭で育ちました。すこし同情したので回答します。

まず、再婚、寿退社前提での職探しは希望的観測が過ぎるかなと思います。
お子さんを受け入れてくれてかつ完全に二人を養っていけるだけの収入がある男性というのは、今の時代かなり限られています。
言い方が悪いですが、そんな優良物件がいればとうに結婚しています。
婚活そのものは否定しませんし、お子さんも父親を望んでいるなら是非やっていただきたいですが、それと仕事は分けて考えるべきです。
二人で十分に食べていけて、少しでも貯金に回せる給料のある会社を選んでいただきたい。
寡婦家庭は不登校児が多い傾向にあり、学力も低くなりがちです。
その辺はご両親や行政を頼るなどしてどうにか環境を整えてください。
まずは独力で安定した生活基盤を構築することです。

Answer 4

御実家で他の人の手を借りられる状況でしたら、どちらでも。

ただ、完全母子のみであれば小学校低学年なら
子供より先に出勤は無し（勝手に遅刻や欠席する可能性有り）
学童の時間に間に合わない可能性がある職も無し（七時までですよね？）
土曜出勤の会社も無し。

自分の事より子供の事を優先で考えます。
合う合わないなんて二の次かな。
寿退社目指してるなら、契約社員か正社員か？は、あまり気にする必要も無い気がしますが…。