長文。 アパレルバイトについて、悩んでいます。 私は約3ヶ月前からアパレルでアルバイトをしています。学生でそれほど多く…

Question

長文。
アパレルバイトについて、悩んでいます。

私は約3ヶ月前からアパレルでアルバイトをしています。学生でそれほど多くは出勤出来ていませんが、自分なりに頑張ってきました。

最近、私と同じ学生の方がアルバイトで入ってきました。その子は私と違い沢山出勤できるみたいで、シフト調整するから待っててとディレクターに言われ、シフトを出さずに私は待っていました。
そしたら、私がシフトを出す前にシフトが出来上がっていて、案の定私の出勤数はゼロでした。
この事についてディレクターに聞いたところ、私にはGWなどの忙しい時に入ってもらう。と言われました。

他にも、新しく入った子は出勤2回目にしてショップのライングループに招待されていました。
私は入って3ヶ月経つのに、未だに招待して貰っていません。でも、クビになった訳では無いみたいです。

学生と分かっておきながら採っておいて、この扱いは酷くないですか？？ 他のアパレルショップでもあり得る事ですか？
私はどうすればいいのか分かりません。本当に辛いです。アパレルのお仕事が楽しくなってきた所だったので、当分働けないのも辛いです。
学生でも、アルバイトがないとやっぱりお金にも困ります。

私はどうすればいいですか！？

(私は、ディレクターは苦手ですが。他の社員やアルバイトの方とは仲良くさせて頂いておりました。)

Answer 1

出勤ゼロ？それ、本当の話ですか？アパレル業界どころか、他の職業でもそんな事普通はありえません。
シフトの提出について、店長もしくは責任者？の方と少し誤解があったのかも知れませんが、アルバイトとして従事しているにも関わらず、従業員のシフトを確認しないままシフト制作してしまうなんて、酷すぎます。
私もアパレルでバイトしていた際、うっかりシフト提出を忘れてしまっていた事もありましたが、そういう時はシフト管理担当の方が催促して下さいました。
普通はそういうものです。

ちょっと勇気がいるとは思いますが、店長に直談判しても良いかと思います。
直接が無理ならLINEとかでも良いですが、例えば
｢シフトを提出しなかった私も悪いですが、一切の確認も無しに出勤ゼロというのは、こちらもさすがに思うところがあります。週一だけでも良いので、出勤させて頂けませんか？１ヶ月まるっと休みで、ＧＷに急に出勤してもブランクがあって戸惑います｣
……など、冷静に、少し下手に出つつ、ＧＷに急に出勤させられても困るのはそちらも同じですよ、という感じを匂わせましょう。
社員などの他のスタッフからしたら、忙しいときに慣れないアルバイトの面倒を見ながら仕事するなんて、二度手間もいい所です。3ヶ月働いていた実績があっても、１ヶ月ブランクがあったら心配です。その１ヶ月の間にルールが変わる事もありますし、どちらにとっても利点は少ないです。

もしくは、働いていらっしゃるブランドの本社が大手とかでしたら、従業員用の相談窓口的なものはありませんか？
店舗の不正や、従業員間のイジメなどを内部告発する為の電話窓口みたいなものですが……
そういうのがあるのでしたら、大いに活用するべきです。やはり、第三者に入ってもらうのが1番良いですから、調べてみてはどうでしょう？

あとは、思い切って辞めてしまうのも1つの手段かと。
どんな事情であれ、確認もないまま出勤ゼロなんてありえません。
そんな所で働き続けても、またいつこのような不当な扱いを受けるか分かりません。
早々に見切りを付けて、新しいバイトを探した方が早いかもしれません。
ＧＷに働きたいのなら尚更です。今のうちにきちんと仕事を覚えて繁忙期に備えないと、どんどん雇われ難くなっていくと思います。

大体、暇な時は出勤ナシにして邪魔者扱いみたくするクセに、忙しい時だけコキ使おう、みたいなセコい考えが腹立ちませんか？

この回答書いてて、私まで腹が立ってきました(笑)

とにかく、これは普通の事態ではありませんので、少し強気に出ても大丈夫です。
でも、あまり感情的にはならないよう気を付けてください。キレたり、泣いたりすると｢これだから最近の若い子は……｣と非常識扱いされかねませんので、ご注意を。なるべく冷静に。

それと、もしも辞める際は、｢有給消化しておいてください｣とお願いしておきましょう。もし有給があればの話ですが。