同僚が人事異動で3月に内示されました。 4/1に部署の辞令がでます。 先日3/28に現部署から 【同僚の異動を再考…

Question

同僚が人事異動で3月に内示されました。
4/1に部署の辞令がでます。
先日3/28に現部署から
【同僚の異動を再考してもらう嘆願書】を提出しました。
このまま、嘆願書の返事がないまま辞令となるのでしょうか。4/1の人事は延期になるのでしょうか。

補足として
①中小病院です。
②定期的な異動はなく、異動を断れば内示中に異動の話はなくなる時もあります。
③今回は主任の役責の異動なので、平の異動とはまたわけがちがうのはわかっています。
④本人は、2週間前に内示を受けて拒否し続けています。今してるプロジェクトを提示しましたが、総師長は却下。
⑤普段から異動したくないと言ってる人に関しては異動なし
異動に関して不平等な病院なのは確かです。

Answer 1

？
時期過ぎとるやろ！

Answer 2

ここで質問されても正解はでません。
貴方の病院の事は貴方の病院関係者しかわかりません。