勤務日数を減らしたい。 週4勤務なのですが、とある理由で週3〜4にしてほしいと相談したところ、「週4勤務だから採用…

Question

勤務日数を減らしたい。

週4勤務なのですが、とある理由で週3〜4にしてほしいと相談したところ、「週4勤務だから採用したんだ！」と怒鳴られました。
(募集は週3〜5でした。履歴書にも週3〜4と記入しました)

確かにこちらもしっかり伝えてなかったのですが、契約上、少しだけでも融通は利きずらいのでしょうか？

自分には合わない仕事だったので、辞めようと思っているのですが、すぐ辞めることってできますか？

Answer 1

労働基準法的には2週間前の申告があれば辞められるはずです。
履歴書に週3〜4と自分で記載されたのであれば、企業側としては都合の良い週4と解釈されるでしょう。
そしてそれを承諾した上で契約書なりにサイン、または判子を押されたのではないでしょうか。
客観的に見てもあなたには分が悪いと思いますので、叱られるのも仕方ないかと思います。
しかしながら、社会的信用を度外視すればトブのもありかと思います。

Answer 2

辞める2週間前に申し出れば、辞めることができるけど、勤務先によって若干異なるから要相談。