不妊治療と仕事の両立について 私は2歳の娘がいる38歳の会社員です。2人目を希望しています。 1人目の時は29週…

Question

不妊治療と仕事の両立について

私は2歳の娘がいる38歳の会社員です。2人目を希望しています。
1人目の時は29週での早産となり、2人目の時も早産の危険性があると言われています。次に妊娠したら、子宮頸管を縛る手術をすると医師にも言われました。
なかなか2人目ができず、産婦人科に行き始め、タイミング療法をしていましたが、検査もしてみたほうがいいとの事で、次回はヒューナーテストをすることになっています。
私はフルタイムの正社員で個人病院の事務をしています。もう1人フルタイムの正社員の方と午前中のパートの方の3人でシフトを組んでいます。休みたい日は、パートの方が1日勤務をしてくれます。
そんな中、不妊治療を始め、通院の日が増えてきました。なかなか何度も休むと言いにくかったりします。2人ともとても優しくいい人です。
不妊治療を始めたともなかなか言えず、しかももしも妊娠したら、早期に安静で急に長い間休む事になるかもしれないと思うと、治療をする事も申し訳ないと思えるようになってきました。でも私も38歳でタイムリミットも近く、できれば2人目が欲しいです。
辞めて新しい人を雇ってもらった方が、2人にも迷惑をかけないんだろうとは思うのですが、私も18年働いてきた職場なので、なかなか辞める決心もつきません。
職場も赤字なので、人員はどこの部署もギリギリです。
上の人に相談するべきなのか、ほかの2人にも不妊治療して休みが増えますと言うべきなのか、どうすべきなのか分からず困っています。土曜日に通院で急遽休みをもらったのに、また火曜日の朝に病院に来るように言われてしまいました。

Answer 1

職場で同じくフルタイム勤務で不妊治療をされている方がいました。私は直接関わる仕事ではなかったですが、やはり休む事も多かったです。その方は不妊治療をしている事を周りに話していたので協力を得て休暇を取っていました。やはり周りの理解は大切だと思いました。
やがて39歳になり後悔はしたくない！と治療に専念するため退職する事になり引き継ぎを始めた途端にご懐妊され結局は辞めずに産休取得されました。やはり仕事で迷惑をかけているストレスもあったのかなと少なからず思います。

不妊治療を話すのは勇気のいる事かもしれませんが負担をかけてしまう相手にはやはり話しておいた方がいいかと思います。
休みが増える事を心苦しく思うのであれば思い切って退職されるのもひとつだと思います。
文面を読む限り真っ直ぐで真面目な方なのかな、あれもこれもと器用に考えられるタイプではないのかなと推測しました(違っていたらすみません)。妊活にストレスは大敵ですから。いずれにせよあなたにとってよりよい環境で妊活に望みお子さんを授かることを願っています。

Answer 2

迷惑をかけてる2人には素直に話してもいいように思います。また、日頃からお菓子を買ってさしいれるなど、気遣いをみせると印象も変わります。
パートの人は時間が増えればその分給与も増えますし、もう1人の正社員の人にはあなたから上司にその人の良いところなどを必要以上に報告して昇給の手助けをしてはどうでしょうか(これはパートの人にもいえますけど)
その上で罪悪感がどうしてもあって無理、となったら、辞めることをまた考えては？
まだ始めたばかりですし、辞めることは今は考えなくていいと思います。