転職選考について

Question

転職選考について現在、100人程度のベンチャーに転職を検討しております。

今の段階では
筆記試験→5名のグループディスカッション&質問会2時間以上→最後が社長との個人面接です。

これから最終面接です。
ポテンシャル採用なので、熱意があれば採用になるのでしょうか？
また、不採用を避けるためにはどうしたらよいですか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

＞ポテンシャル採用なので、熱意があれば採用になるのでしょうか？

熱意も大事ですが、企業側から見てポテンシャルが見込めるかどうかが一番大事だと思います。

＞不採用を避けるためにはどうしたらよいですか？

それは企業の人材要件にもよるので一概に「こうすれば避けられる」とは言えません、「どういう人材が求められているか（求められていそうか）」をご自身で考えて、それに合った行動・発言をすることが大事なんじゃないでしょうか。