契約社員について

Question

契約社員について明日契約社員の面接を受けます。
契約に関して面接で確認しておくべきことは何でしょうか。

求人を見て契約期間などについて書かれていなかったので、
・契約期間
・更新はあるか、最長どのくらいか
など聞けたらいいのかなと考えていますが、
面接の時点で聞くのはあまりよくないですか？

また他にも契約社員として把握しておくべきことがあれば、教えていただけますと幸いです

Answer 1

労働契約は「一年」です。
それ以上は個人を束縛してはならないという観点で禁止されています。
従って、一年近くなったら次年度の更新をします。

そして5年経過すれば自動的に「正社員」としなければなりません。
しかし、企業はそれを嫌がります。
4年で切ると「雇止め」と批難されます。
結果的に3回までの更新が不問率になっています。

Answer 2

求人票で明確にされていない点については、
面接で確認して問題ないです。
ただ、給与面は避けた方がいいと思います。
雇用条件通知書、労働契約書などに
待遇面が書かれていると思いますので、
それを頂いたのち、質問されるのがいいかと。